自三項制度改革工作全面啟動以來,按照集團公司的統一部署和要求,普格公司、玉宇公司、金陽公司、萬源公司等下屬企業結合本單位實際,先后組織召開了中層管理人員競聘演講大會。

玉宇公司競聘演講現場
資中龍源公司競聘演講現場
這一輪中層管理人員競聘上崗,是各公司推進“三項制度”改革的關鍵一步。隨后,各公司還將實行員工競聘上崗,進一步規范勞動用工、人事管理和薪酬管理,營造充滿生機與活力的用人環境,為企業可持續發展奠定堅實的基礎。
(各公司 供稿)
自三項制度改革工作全面啟動以來,按照集團公司的統一部署和要求,普格公司、玉宇公司、金陽公司、萬源公司等下屬企業結合本單位實際,先后組織召開了中層管理人員競聘演講大會。

玉宇公司競聘演講現場
資中龍源公司競聘演講現場
這一輪中層管理人員競聘上崗,是各公司推進“三項制度”改革的關鍵一步。隨后,各公司還將實行員工競聘上崗,進一步規范勞動用工、人事管理和薪酬管理,營造充滿生機與活力的用人環境,為企業可持續發展奠定堅實的基礎。
(各公司 供稿)
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