“金陽公司表現優異哦”，5月30日，川能水電集團第三屆職工“安康杯”安全知識競賽的結果剛剛揭曉，川能水電集團工會副主席、黨委組織部副部長李昊東就在黨建工作的微信群里發出這樣的贊嘆，隨即引來無數點贊。

是什么讓李昊東發出這樣的贊嘆呢？“金陽公司高度重視，從上屆倒數第一逆襲為本屆的第二等獎！可喜可賀！”川能水電集團黨委副書記、工會主席陳濤在群里作出的肯定性表揚道出了原委。

起因：賽場比武

安全，是人命關天的大事！川能水電集團作為四川能投的骨干企業，高度重視安全生產工作。舉辦“安康杯”安全知識競賽，其目的就是為了在全集團職工中普及安全知識、提升安全意識，形成人人參與安全、人人講安全的良好氛圍，確保企業持續安全、健康發展。

2019年3月6日，在已經舉辦了2屆的基礎上，川能水電集團和川能水電集團工會聯合發出通知，在所屬電力企業中開展第三屆職工“安康杯”安全知識競賽，同時邀請部分兄弟企業參賽。

消息傳來，地處大涼山深入的川能水電集團金陽公司（以下簡稱金陽公司）炸開了鍋。“前兩屆，我們成績都不好，第一屆倒數第四，第二屆居然倒數第一，這一屆一定要爭口氣”，金陽公司黨總支書記、執行董事賈巴書土暗下決心。

過程：精心備賽

金陽公司所在地位于大涼山深處的涼山州金陽縣，距離州府西昌210公里，一般開車要4個小時以上。由于山高路遠、待遇偏低，優秀人才招不進、留不住，全公司目前在職的148名職工中，本科以上學歷僅15人，占10.14%，職工總體文化水平與其他縣公司相比沒有優勢。但這并不是影響競賽成績的決定因素，為了選出有實力的選手參賽，金陽公司發動全體職工自愿報名，經過層層選拔，初步篩選了8名選手。4月16日，8名選手進行了內部選拔賽，其中3名優秀選手脫穎而出，獲得參加集團競賽的入場券。他們是：

白蘭，女，彝族，生于1987年1月，成都東軟信息技術職業學院計算機應用技術專業畢業，大專學歷。2015年2月入職，在金陽公司派來片區供電所從事客服及收費工作。她樂觀開朗、愛好廣泛，是一位積極主動、忠誠、敬業的員工。

羅書燕，女，漢族，生于1990年9月，瀘州職業技術學院微電子技術專業畢業，大專學歷。2015年2月入職，在金陽公司對坪片區供電所從事客服及收費工作。她責任心強、樂觀開朗，座右銘是“將我的青春和熱情注入電力工作的服務中,當我回首往昔的時候我也會感到自豪！”

扎西鄧珠，男，藏族，生于1997年10月，共青團員，四川水利職業技術學院電力系統自動化技術專業畢業，大專學歷。2018年9月入職，在金陽公司大宗用戶供電所從事線路維護工作。他積極勤奮、愛好廣泛，座右銘是“時刻記住自己的責任,并以行動證明一切！”

（圖為三位選手合影）

3個人，來自不同的崗位，為了共同的目標，開始了緊張的備賽。面對910道、有一本書厚的競賽題庫，他們開始一道一道的記憶，為了題庫外的10%的競賽題，他們還參與學習實操，了解題庫之外的知識。這是一個極其枯燥而又煎熬的過程，除了基本一字不差的背誦外，還要理解記憶、融會貫通，搞清楚技術術語，做到在規定時間內對答如流。

為了訓練膽識、減輕緊張情緒、了解并熟悉競賽規則，5月16日，金陽公司還組織了一次模擬競賽，查找和發現備賽中的不足。

賽場：沉著應戰

經過一個多月的時間準備，競賽即將進行。從金陽縣到競賽地資中縣有10多個小時的車程，三位選手又有暈車現象，為使選手們保持良好的精神狀態，金陽公司領隊——黨總支副書記、副總經理安成海深思熟慮，決定讓選手們提前到達資中。

然而賽前一天，選手白蘭進入賽場陪同伙伴練習搶答器時，出現了怯場、害怕失敗、情緒不穩定等情況，她向金陽公司安全環保部部長白里者求助，白里者了解情況后，通過分散壓力來疏導情緒，大家圍著賽場外的圖書館走了一圈又一圈，不知不覺一個多小時就過去了，白蘭才逐漸平靜了下來。

競賽開始了。要在24支參賽隊伍中擠進決賽，壓力可想而知。23歲的藏族小伙子扎西鄧珠在臺上緊張地冒虛汗，身旁的白蘭看到了，及時安慰勸說，撫平了他不安的情緒。經過預賽，金陽公司代表隊成功突圍，進入決賽。

（圖為三位選手在賽場上）

必答題、搶答題、風險題、危險點(源)識別題……，每錯一道，都意味著可能會出局。在競爭激烈的決賽現場，三位選手配合默契、勇往直前，以250分的成績排名決賽第三，成功獲得“二等獎”。

（圖為金陽公司代表隊在領獎臺上）

競賽結束不是終點，而是新的起點。雖然三位選手給金陽公司爭了光，但成績只能說明過去，安全這根弦更不能因此而放松。“我們將從頭做起，從零開始，繼續保持良好的作風，拼搏的干勁、敬業的精神、卓越的追求，為提升公司的核心競爭力而努力奮斗”，金陽公司黨總支書記、執行董事賈巴書土表示。