為加快建設一支“精業務、善培訓、有活力”的專業化內訓師隊伍，促進集團公司“四抓四提升”專項整治工作高質量開展，2019年12月2日至3日，川能水電集團第二期內訓師進階培訓在集團公司多功能廳拉開帷幕，來自集團本部、所屬公司50余名學員參加培訓。

集團公司人力資源部根據各公司開展“三基”培訓的情況，設置了優質服務、電力安全、兩票制度、倒閘操作、裝表接電、輸電線路巡視檢查等8個專業小組。在專業導師的帶領下采用行動學習法，通過學習經驗萃取、教學活動設計等環節，群策群力進行課程開發及教學演練，并以“說課”比賽的形式，最終取得6至8門精品課程的可視化輸出。

經過2天1晚的高強度課程，數名具有優秀潛質的準內訓師脫穎而出。在大家集思廣益的努力下，嚴謹細致的安全規程得以簡潔化呈現，機械枯燥的操作流程增添了趣味性。學員們開發的“倒閘版山東快板”、“最炫工作票歌曲”、“公文通知七言律詩”、“核心能力沙漏模型”、“裝表接電順口溜”等培訓工具，達到了隱性知識顯性化、零散經驗系統化、內在邏輯結構化、課堂呈現生動化的培訓目標。經過評比，《精準“達”“及”——集團通知公文寫作培訓》獲得第一名“最佳精品課程”，《昔日“電老虎”，如今“電保姆”——新時代電力優質服務》獲得第二名“最佳實踐萃取”，《規范使用工作票，練好安全金鐘罩——工作票的規范填寫與使用》獲得第三名“最佳課程設計”。

下一步，參訓學員將結合崗位實際，將所學知識與授課技巧運用到培訓工作中去，不斷提升授課能力，實現自身價值。