為貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述精神，太陽高科公司黨支部在四川省水電集團黨委的堅強領導下，積極探索實踐“黨建+四新”協(xié)同發(fā)展思路，使黨的建設充分融入公司治理。截止2023年底，黨員人數(shù)增加1倍，營業(yè)收入較控股前翻了3倍、利潤翻了17倍，黨的建設有效引領公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

圖為黨員重溫入黨誓詞

黨建引領機制革新

自成為水電集團控股企業(yè)以來，太陽高科公司黨支部聚焦中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設，全面落實“雙向進入、交叉任職”機制，確保黨建工作與公司治理有效銜接。推動黨建入章，明確支委會在重大事項決策中的核心地位，研究制定“三重一大”決策制度及議事規(guī)則，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的制度保障。以國有企業(yè)改革三年行動為契機，優(yōu)化董事會結構，逐步實現(xiàn)“外大于內”，試點開展“職業(yè)經理人”制度，進一步提升公司治理效能和市場競爭力。2023年，公司順利通過國務院、省國資委國企改革三年行動系列工作驗收。

圖為黨的建設融入公司治理相關制度建設

圖為國企改革三年行動改革示范企業(yè)、職業(yè)經理人制度試點單位

黨建引領科技創(chuàng)新

作為高新技術企業(yè)，太陽高科公司黨支部充分發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新工作中的先鋒模范作用，在技術管理、技術創(chuàng)新、技術攻關等方面沖鋒在前，有效推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力不斷攀升。截至目前，公司已擁有自主研發(fā)軟件產品34項、發(fā)明專利5項、軟件著作權67項、外觀設計專利3項等，先后獲得國務院國資委國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽三等獎、全省國資國企數(shù)字化轉型優(yōu)秀場景一等獎、電力行業(yè)管理創(chuàng)新二、三等獎和研究課題二等獎等榮譽，成功入選四川數(shù)字化轉型標桿案例、電力信息通信大會推薦案例等，科技成果轉化成效顯著，核心競爭力持續(xù)增強。

圖為公司部分專利

圖為公司部分科技創(chuàng)新成果

黨建引領優(yōu)質服務

太陽高科公司黨支部立足電網信息化建設，主動扛起服務民生責任擔當，設立“黨員先鋒示范崗”，深入德格電力公司開展電力信息化建設技術幫扶，助力偏遠山區(qū)實現(xiàn)在線辦電。在2022年夏季“四最”疊加困難時期，黨員干部堅守一線，提供7*24小時技術服務，為省屬電網穩(wěn)定供電提供技術保障。公司協(xié)助建成的96598客服中心，累計覆蓋約1100萬用戶，以實際行動推動省屬電網供電客服滿意度提升至95%以上。

圖為黨員先鋒示范崗在開展線路排查

圖為建設的客服中心

黨建引領文化清新

太陽高科公司黨支部全力構建“黨建帶群建、群建促黨建”工作格局，聯(lián)合工會、團支部策劃開展團隊建設活動、一線送溫暖、志愿者服務等豐富多樣的活動，不斷增強職工凝聚力、向心力。公司獲評“5A級成都市模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號，彰顯了良好的企業(yè)形象和和諧氛圍。建黨100周年之際，黨員干部職工集思廣益，制作傳播“奮斗的小太陽”紅色元素表情包，靈動展示科技型公司風貌。推薦青年職工參加省機電冶煤系統(tǒng)職工誦讀大賽、四川能投征文比賽等多項活動并獲獎。青年職工分別入選電力行業(yè)協(xié)會專家?guī)臁s獲省工業(yè)和信息化技術技能大賽榮獲“優(yōu)勝獎”、四川能投“創(chuàng)新創(chuàng)效青年先鋒”等榮譽稱號，6名職工被認定為溫江區(qū)D、E類人才，營造了積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化氛圍。

圖為職工部分證書及表情包

圖為獲評“5A級成都市模范勞動關系和諧企業(yè)”

下一步，太陽高科公司黨支部將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊跟水電集團“重黨建”工作部署，圍繞“讓電網更智能、讓服務更貼心、讓用電更安全、讓工作更高效”的企業(yè)使命，深化“黨建+四新”協(xié)同發(fā)展思路，著力增強黨支部政治功能和組織功能，全面推動公司高質量發(fā)展再上新臺階，為國有企業(yè)黨建發(fā)展樹立新典型。

（太陽高科公司  供稿）