水電集團宜賓長源公司自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，不斷增添措施，積極探索有利于推進(jìn)活動開展的制度機制，確保活動持續(xù)深入開展。

一、抓好“五結(jié)合五促進(jìn)”工作，確保活動整體推進(jìn)。宜賓長源公司把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司實現(xiàn)總體目標(biāo)、完成工作任務(wù)、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、提升黨建水平和營造和諧氛圍五個方面相結(jié)合，要求各黨支部和黨員要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工作的重要載體，緊密結(jié)合實際、突出工作重點、豐富活動載體、創(chuàng)新方式方法，確保活動取得實效，確保發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)。一是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與增強企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展有機結(jié)合，促進(jìn)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展；二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作和本單位重點任務(wù)有機結(jié)合，促進(jìn)各項工作的全面提升；三是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)典型有機結(jié)合，促進(jìn)典型示范作用的充分發(fā)揮；四是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨的建設(shè)有機結(jié)合，促進(jìn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和黨的執(zhí)政能力不斷提高；五是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社會和諧穩(wěn)定有機結(jié)合，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系良性發(fā)展，從而激發(fā)了公司基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展兩手抓、兩不誤。

二、開展“先鋒諾言”活動，確保活動取得實效。宜賓公司黨委按照“五個注重”的要求（即：注重體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求、注重結(jié)合重點工作和崗位職責(zé)、注重堅持實事求是、注重回應(yīng)職工群眾關(guān)切和期盼、注重分類指導(dǎo)），根據(jù)工作性質(zhì)和崗位工種的實際，在公司廣大基層黨組織和黨員中廣泛開展“先鋒諾言”活動。活動要求：生產(chǎn)一線各級黨組織要重點圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展等方面作出承諾；機關(guān)黨支部要圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，改進(jìn)作風(fēng)、提高效率，服務(wù)職工等方面作出承諾；生產(chǎn)一線的黨員要重點在技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減耗、市場開拓、安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、工程建設(shè)、奉獻(xiàn)愛心等方面作出承諾；機關(guān)的黨員要圍繞講黨性、重品行、作表率，重點在帶頭學(xué)習(xí)、提升能力，改革創(chuàng)新、推動發(fā)展，認(rèn)真履職、服務(wù)職工，遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面作出承諾。“先鋒諾言”活動每年開展一次，分為調(diào)研走訪、提出事項、審核確定和公開公示四個階段，要求參加活動的黨組織和黨員務(wù)必做到“兩承諾、四公開”，即：向黨組織承諾、向職工承諾；承諾的崗位公開、事項公開、時限公開和結(jié)果公開工。

三、制定量化考核辦法，確保活動質(zhì)量提高。宜賓長源公司黨委制定了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛發(fā)動階段質(zhì)量把關(guān)量化考核辦法》，對各基層黨組織活動開展情況重點從組織機構(gòu)、落實責(zé)任、覆蓋范圍、主題確定、載體選擇、方案落實、氛圍營造、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果、分類指導(dǎo)、公開承諾、群眾監(jiān)督和經(jīng)驗典型等十四個方面進(jìn)行量化考核。對照《量化考核辦法》，公司黨委爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過“聽、看、查、訪、評”的方式，對各基層黨組織活動開展情況進(jìn)行評比打分，對職工群眾滿意度不高、打分評分在90分以下的單位，要求限期整改，從而確保了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體質(zhì)量的提高。