根據能投集團黨委安排部署，省水電集團于2月4日召開了2014年度領導班子民主生活會。黨委書記、董事長張志遠主持會議。能投集團董事陳日到會指導并講話。

為開好民主生活會，集團黨委緊緊圍繞“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”這個主題，緊密結合思想和作風建設實際，堅持把學習貫穿活動始終，組織企業領導班子成員進一步深入學習習總書記系列講話精神，學習黨章和中央關于嚴格黨內生活的有關規定，為開好民主生活會奠定思想基礎。同時，以班子成員調研、發放征求意見建議書、召開座談會等形式，充分征求職工群眾對領導班子和成員在貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”、抓好巡視反饋問題整改、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等四個方面的意見建議，找準黨員干部特別是集團領導班子及成員在作風、紀律等方面存在的主要問題，以及職工群眾反映較多的其他問題，經梳理匯總后形成意見建議四個方面13條。在此基礎上，班子成員認真撰寫對照檢查材料，并開展好主要負責人同班子成員之間、領導班子成員相互之間交心談心活動，把思想和行動統一到促進集團科學發展、和諧發展上來。

民主生活會現場

在條件成熟的情況下，水電集團嚴格按照程序，認真組織召開了民主生活會。會議通報了專題民主生活會整改落實情況。黨委書記、董事長張志遠代表班子進行了剖析，敢于揭短亮丑，不遮掩問題，不回避矛盾，深入查找了班子四個方面的種種表現，產生問題的原因和根源，提出“建設新形勢下學習型、創新型、服務型、清廉型領導班子；針對種種問題和不足，用改革和法治來解決集團發展中的系列問題；搶抓‘十三五’機遇，打響水電集團品牌形象”3個方面的整改措施和努力方向。以此入手，切實改進作風和紀律，提高群眾工作本領，促進各項工作深入開展。

在批評和自我批評中，志遠書記率先垂范，充分發揚黨內民主，不文過飾非，帶頭開展自我批評，引導其他同志相互批評。班子成員緊扣主題，突出重點，認真開展對照檢查，態度端正、剖析深刻，積極清洗思想和行為上的灰塵，并提出改進的具體措施。在相互批評中，班子成員之間敞開心扉、暢所欲言、開誠布公，誠懇對領導班子和其他班子成員存在的問題提出批評和建議，既指出不足和缺點，又提出改進的措施和建議。班子成員提出相互批評意見70余條，起到了以批評促進團結的作用。

陳日在會議結束講話中指出，水電集團的這次民主生活會議，會前準備充分，會中對照檢查到位，問題找得準、措施定得實，民主氣氛濃厚，達到了溝通思想、消除矛盾、增強團結、共促發展的目的，是一次高質量的民主生活會。陳日并對會后的整改工作提出了要求。

                                  （集團黨群部 供稿）